Kia Slovakia zvýši mzdy vo výrobe aj administratíve
Kia Slovakia posilňuje stabilitu závodu
Kia Slovakia podpísala novú kolektívnu zmluvu 24. apríla 2026. Dohodu uzavrelo vedenie spoločnosti s odborovou organizáciou ZO OZ KOVO Kia po niekoľkých mesiacoch rokovaní.
Nejde pritom len o interný dokument jednej fabriky. Pri závode, ktorý dlhodobo patrí medzi najvýznamnejších výrobcov, exportérov a platcov dane na Slovensku, má podobná dohoda širší význam. Stabilita v takomto podniku nie je drobnosť do poznámky pod čiarou. Skôr jeden z tých momentov, ktoré v priemysle rozhodujú o pokoji na ďalšie roky.
Nová zmluva má platiť tri roky a reaguje na požiadavky zamestnancov. Zahŕňa rast základných miezd, úpravy viacerých príplatkov, posilnenie sociálnych benefitov a ďalšie opatrenia, ktoré majú podporiť dlhodobú stabilitu pracovných miest.
Kia Slovakia zvýši mzdy vo výrobe aj administratíve
Pre výrobných zamestnancov dohoda garantuje v roku 2026 priemerný nárast základnej mzdy o 5,5 %. V roku 2027 sa majú základné mzdy vo výrobe zvýšiť v priemere o 5,6 % a v roku 2028 o 5,9 %.
Zmluva rieši aj mzdový vývoj administratívnych pozícií. V tomto roku im mzdy vzrastú v priemere o 7,5 %. V ďalších dvoch rokoch dohoda počíta s nárastom o 5,7 %, respektíve 5,9 %.
Pre zamestnancov to znamená jasnejší výhľad na najbližšie tri roky. Pre firmu zas predvídateľnejšie pracovné prostredie v čase, keď automobilový priemysel prechádza zmenami a tlak na efektivitu cíti prakticky každý väčší výrobca. Transformácia neznie tak dramaticky ako štrajk, ale v účtovníctve aj výrobe vie narobiť slušný vietor.
Kia Slovakia pridáva bonusy a ďalšie benefity
Súčasťou novej kolektívnej zmluvy sú aj mimoriadne bonusy, zvýšenie variabilnej zložky mzdy a úpravy v oblasti príplatkov za fyzickú záťaž. Dohoda zároveň prináša navýšenie príspevkov odstupného a doplnkového dôchodkového sporenia.
Zmeny sa dotkli aj dovoleniek. Spresnili sa pravidlá pre zásluhovú dovolenku a pribudol jeden deň dodatkovej dovolenky navyše. Kolektívna zmluva zároveň upravuje tarifné triedy a vybrané príplatky.
„Výsledkom rokovaní je dohoda, ktorá ukazuje, že Kia Slovakia berie požiadavky svojich zamestnancov vážne. Našim cieľom bolo nájsť riešenie, ktoré je férové voči ľuďom, ktorí tvoria hodnoty spoločnosti, a zároveň zodpovedné voči budúcnosti závodu. Podpis novej Kolektívnej zmluvy považujeme za dôležitý krok k zachovaniu stability a konkurencieschopnosti Kia Slovakia aj v náročnom transformačnom období pre automobilový priemysel,“ uviedol Hyoung Dong Song, prezident a CEO spoločnosti Kia Slovakia.
Dohoda má význam aj mimo brán závodu
Kia Slovakia je jediným výrobným závodom spoločnosti Kia Corporation v Európe. Vybudovali ho v rokoch 2004 až 2006 a výroba automobilov aj motorov sa spustila v decembri 2006.
Závod dlhodobo zamestnáva približne 3 700 ľudí a vyrába modely XCeed, Kia Sportage, EV4 a EV2. Od spustenia sériovej výroby opustilo jeho brány už takmer 5,5 milióna vozidiel a viac ako 8 miliónov motorov.
Aj preto má nová kolektívna zmluva väčšiu váhu než bežná správa z firemného prostredia. V krajine, kde automobilový priemysel tvorí jeden z pilierov ekonomiky, znamená trojročná dohoda medzi vedením a odbormi najmä predvídateľnosť. A tá býva vo výrobe často rovnako dôležitá ako nové modely na linke.